حداقل حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۴ تعیین شد.
پس از مذاکره در جلسه شورای عالی کار، حداقل حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۴ تعیین شد. این مصتوبه که شامل بیش از ۱۵.۵ میلیون کارگر بیمه شده و حدود ۳ میلیون بازنشسته است، تغییرات مهمی را در حقـوق و مزایای کارگران به همراه دارد.
خلاصه مصوبه:
- حداقل مزد روزانه: ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال (سه میلیون و چهارصد و شصت و سه هزار و ششصد و پنجاه و شش ریال)
- افزایش سایر سطوح مزدی: ۳۲ درصد + ۳۱۰,۵۳۵ ریال به آخرین مزد (ثابت یا مبنا) سال ۱۴۰۳
- رخ پایه سنوات: ۹۴,۰۰۰ ریال روزانه برای کارگران دارای قرارداد دائم و موقت با یک سال سابقه کار
- کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار: ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال ماهانه (مزایای رفاهی و انگیزه‌ای)
- کمک هزینه مسکن: ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال ماهانه (بدون تغییر نسبت به سال قبل)
- حق تاهل: ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال ماهانه برای کارگران متاهل (مرد یا زن)
جزئیات بیشتر:
۱٫ حداقل مزد: حداقل مزد روزانه برای سال ۱۴۰۴ به میزان ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال تعیین شده است. این بدان معناست که کارگران نباید حقوقی کمتر از این مبلغ دریافت کنند.
۲٫ سایر سطوح مزدی: علاوه بر حداقل مزد، سایر سطوح مزدی نیز افزایش خواهند یافت. بر اساس مصوبه، مزد کارگران با سابقه کار بیشتر، ۳۲ درصد به اضافه ۳۱۰,۵۳۵ ریال نسبت به آخرین مزد سال ۱۴۰۳ افزایش می‌یابد. این افزایش به منظور حفظ تناسب حقوقی بین کارگران با تجربه و تازه‌کار اعمال می‌شود.
– تبصره ۱: مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل و سایر کارگران نباید از حداقل مزد تعیین شده (۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال) کمتر باشد.
– تبصره ۲: کارفرمایان می‌توانند پس از کسب مجوز از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مزد بیشتری به کارگران خود پرداخت کنند.
۳٫ پایه سنوات: نرخ پایه سنوات برای کارگران با قرارداد دائم و موقت که دارای یک سال سابقه کار هستند، روزانه ۹۴,۰۰۰ ریال تعیین شده است. این مبلغ به عنوان پاداش سنواتی به کارگران پرداخت می‌شود.
– تبصره ۱: نرخ پایه سنوات برای کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل در گروه یک، ۹۴,۰۰۰ ریال و در گروه ۲۰، ۹۹,۶۰۰ ریال خواهد بود.
-تبصره ۲: کارگران فصلی نیز به نسبت مدت کارکرد خود در سال ۱۴۰۳، از این پاداش بهره‌مند خواهند شد.
۴٫ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار: مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای به ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال در ماه افزایش یافته است. این مبلغ به منظور کمک به کارگران در تامین هزینه‌های زندگی و افزایش انگیزه کاری آن‌ها پرداخت می‌شود.
۵٫ کمک هزینه مسکن: مبلغ کمک هزینه مسکن بدون تغییر نسبت به سال قبل، ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال در ماه باقی مانده است. این مبلغ از فروردین ماه سال ۱۴۰۴ توسط کارفرمایان پرداخت می‌شود.
۶٫ کارگران کارمزدی: نحوه اجرای این مصوبه در مورد کارگران کارمزدی بر اساس دستورالعمل اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.
۷٫ حق تاهل: مبلغ حق تاهل برای کارگران متاهل (مرد یا زن) ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال در ماه تعیین شده است. این مبلغ به عنوان کمک هزینه زندگی به کارگران متاهل پرداخت می‌شود.
۸٫ دانشجویان و دانش‌آموزان: این مصوبه شامل دانشجویان و دانش‌آموزانی که در تعطیلات تابستانی در واحدهای مشمول قانون کار شاغل می‌شوند، نمی‌شود.
۹٫ پرداخت بیشتر: کارفرمایانی که بخواهند بیش از مقررات این مصوبه به کارگران خود مبلغی را بپردازند، با رعایت اصول بهره‌وری و در صورت موافقت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مجاز خواهند بود.
این مصوبه در حالی به تصویب رسیده است که نمایندگان کارگری خواستار افزایش بیشتر حقوق و مزایا بودند. با این حال، دولت و کارفرمایان با استناد به شرایط اقتصادی و تورم، افزایش حقوق را محدود کرده‌اند. به نظر می‌رسد که مصوبه جدید تا حدودی توانسته است رضایت نسبی کارگران را جلب کند، اما همچنان انتقاداتی در خصوص کافی نبودن این افزایش برای تامین هزینه‌های زندگی وجود دارد.
تاثیرات احتمالی:
- افزایش قدرت خرید کارگران به میزان محدود
- تاثیر مثبت بر انگیزه و بهره‌وری کارگران
- احتمال افزایش قیمت کالاها و خدمات به دلیل افزایش هزینه‌های تولید
مصوبه شورای عالی کار برای تعیین حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴، گامی در جهت بهبود وضعیت معیشتی کارگران است. با این حال، باید توجه داشت که این افزایش حقوق، تنها بخشی از چالش‌های اقتصادی کارگران را حل می‌کند و نیازمند سیاست‌های جامع‌تری برای مقابله با تورم و بهبود شرایط زندگی است.
منبع: سایت های خبری
در شبکه های اجتماعی نوین اکسپو همراه ما باشید.
