بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ١۴٠١ بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است.
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است . این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود.
عیدی پایان سال به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟
طبق این قانون تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
حداقل عیدی سال ۱۴۰۱ چطور محاسبه می‌شود؟
نحوه محاسبه حداقل سال ۱۴۰۱ به این صورت است که دستمزد یک روز ضرب در ۶۰ روز می‌شود و دستمزد روزانه ۱۳۹ هزار و ۳۲۵ تومان است از این رو حداقل عیدی ۱۴۰۱ که باید پرداخت شود هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان است.
در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند.
بر این اساس حداکثر عیدی سال ۱۴۰۱ که کارگران دریافت می‌کنند هم ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است.
عیدی سال ۱۴۰۱ برای کارگرانی که یک سال کار نکردند
برای افرادی که کمتر از یک سال کار کرده باشند هم بر اساس ۶۰ روزکار و نسبت ایام کارکرد محاسبه می‌شود.
به این شکل که حداقل مزد ماهیانه در عدد ۲ ضرب و بر تعداد روزهای کاری تقسیم می‌شود. (حداقل مزد ضرب در ۲ تقسیم بر ۱۲ و ضرب در تعداد ماه کارکرد)
جدول حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۱
بر این اساس حداقل عیدی کارگری با هفت ماه کار برابر است با چهار میلیون و ۸۷۶ هزار و ۳۷۵ تومان و حداکثر عیدی کارگری با همین مدت زمان ۶ میلیون و ۲۵۷ هزار و ۳۱۴ هزار تومان است.
زمان پرداخت
در قانون، زمان قطعی برای پرداخت عیدی مشخص نشده است.
بر اساس عرف کارگاه‌ها، کارفرمایان در ۲ ماه پایانی سال عیدی کارگران خود را پرداخت می‌کنند. معمولاً سقف پرداخت عیدی کارکنان پایان اسفندماه است.
بروزترین اخبار و رویدادهای ایران و جهان در نوین اکسپو دنبال کنید.
